Ruszył kolejny miejski projekt „Akademia Rozwoju Kompetencji”
Dzięki „Akademii rozwoju kompetencji” 200 osób będzie mogło podnieść swoje kwalifikacje w poszukiwanych na lokalnym rynku pracy specjalnościach. To kolejny miejski projekt z dofinansowaniem unijnym wpisujący się w działania pod hasłem „Teraz Lepsza Praca”, mające na celu podnoszenie standardów zatrudnienia i rozwój kompetencji zawodowych częstochowian.
Projekt „Teraz Lepsza Praca” opiera się na trzech kierunkach działań:
– realizacji programu Fair Play dedykowanego pracodawcom, który zakłada m.in. ulgi dla odpowiedzialnych społecznie pracodawców oraz przyznawanie certyfikatów „Lepsza Praca” – powstaniu Centrum Lepszych Miejsc Pracy, które będzie lokalnym bankiem ofert pracy, biurem karier oraz platformą kojarzącą pracodawców i potencjalnych pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem absolwentów i uczniów częstochowskich szkół technicznych i zawodowych;
– inicjatywach i projektach służących podnoszeniu kwalifikacji osób, które chcą mieć lepszą pracę i stawiają na własny rozwój (działania pod hasłem „Twój Rozwój”), wśród których jest także projekt „Akademia Rozwoju Kompetencji”.
– Z kursów kwalifikacyjnych lub certyfikowanych będą mogły w ramach projektu skorzystać zarówno osoby pracujące, jak i bezrobotne. Chcemy im pomóc w uzyskaniu lepszej, lepiej płatnej, bardziej rozwojowej pracy – mówi Częstochowy prezydent Krzysztof Matyjaszczyk.
Prezydent przypomniał, że budżet realizowanych obecnie kilku projektów edukacyjnych (w tym projektu „Zawodowa współpraca”) oraz związanych z doposażeniem szkół zawodowych to ponad 24 mln zł, z czego dofinansowanie unijne stanowi blisko 22 mln zł.
– Wspieramy szeroko szkolnictwo zawodowe, żeby kształciło specjalistów w pożądanych specjalnościach, ale potrzeby pracodawców w zakresie pozyskania kompetentnych pracowników już teraz są duże, stąd projekt kierowany także do osób dorosłych, które mogą szybciej zdobyć wymagane umiejętności lub uprawnienia– wyjaśnia genezę projektu naczelnik Wydziału Funduszy Europejskich i Rozwoju UM Piotr Grzybowski.
W ramach „Akademii rozwoju kompetencji” w częstochowskim Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego zorganizowane zostaną m.in. kursy tapicerskie, murarskie, tynkarskie, dla diagnostów samochodowych, spawaczy czy operatorów urządzeń. Ze środków projektu CKZiU zostanie też doposażone w niezbędny sprzęt. Budżet projektu to prawie 2,1 mln zł, w tym dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego – blisko 1,9 mln.
Informacje nt. terminu rekrutacji do projektu zostaną podane w maju. Będzie ona prowadzona w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego przy ul. Przechodniej, natomiast biuro projektu ma działać w Wydziale Funduszy Europejskich i Rozwoju Urzędu Miasta.
Przypomnijmy, że w ramach działań na rzecz „Lepszej Pracy” w trakcie ostatniej sesji Rady Miasta wprowadzona został – zgodnie z zapowiedziami – modyfikacja do uchwały dotyczącej zwolnień z podatku od nieruchomości w ramach programu pomocy publicznej de minimis na tworzenie nowych miejsc pracy dla pracodawców. Będą teraz mogli z niej korzystać przede wszystkim pracodawcy oferujący nowym pracownikom lepsze warunki pracy i ograniczający umowy śmieciowe. Aby uzyskać zwolnienie trzeba będzie – tworząc stanowiska pracy – zaoferować przynajmniej 150% minimalnego wynagrodzenia oraz mieć zatrudnionych na umowę o pracę minimum 80% pracowników. Zaawansowane są też prace dotyczące uruchomienia Centrum Lepszych Miejsc Pracy.
Więcej informacji o projekcie „Akademia rozwoju kompetencji” można znaleźć tutaj.
[mb]
Źródło: UM Częstochowy